Яркие события

 

V HR-Форум Юга России "Экономика бизнеса и человеческий фактор: 5 элемент" (10.12.2015)
10 декабря состоялся Пятый крупнейший HR-форум Юга России «Экономика бизнеса и человеческий фактор: 5 элемент», приуроченный к 15-летию HR-Клуба. В конгресс-отеле Don-Plaza собралось более 160 представителей работодателей региона из Ростова-на-Дону, Волгограда, Краснодара, Ставрополя, Таганрога. В рамках мероприятия спикеры из Москвы, Воронежа, Ростова-на-Дону рассказали об актуальных тенденциях HR-сферы, о влиянии оценки персонала на качество подбора, об управлении эффективностью бизнеса через HR-функции. В пленарной части мероприятия выступили представители крупнейших компаний страны, они поделились с участниками своим опытом в работе с персоналом.
  На кейс-сессии «Оценка талантов» компании HeadHunter участники узнали об основных этапах оценки персонала, о вариантах тестирования кандидатов, разобрали реальные примеры выявления наиболее успешных соискателей с помощью разных видов тестирования. Марина Хадина, руководитель карьерного направления компании HeadHunter, представила на Форуме первый в своем роде онлайн-сервис «Оценка талантов». 
  В интерактивной части HR-Форума «Управление эффективностью бизнеса» участники разделились на 5 команд для работы с основными функциями в HR: мотивация, оценка, подбор, обучение, управление численностью персонала. За каждым из столов находились профессиональные модераторы, а возглавляли команды спикеры от таких компаний, как АльфаСтрахование, Мобильная медицина, СТС Медиа-Ростов, Высшая школа бизнеса ЮФУ, ГК «Технологии».
  23            22

Открытие студенческого HR-Клуба (01.10.2015)                                                        

  В честь 15-летия Южно-Регионального Клуба HR-менеджеров на базе Южного федерального университета мы открыли студенческий HR-Клуб! Это площадка взаимодействия HRD крупнейших ростовских компаний с активными студентами специальности «Управление персоналом». 
  И 1 октября прошло первое заседание, на котором мы поделились с будущими HR-специалистами своим видением дальнейшего взаимодействия, а они в свою очередь, проработали список актуальных для них тем в сфере HR. Впереди ежемесячные встречи на территории ЮФУ с привлечением действующих HR-ов, участие студентов в заседаниях Клуба, участие в подготовке главного HR-Форума Юга России и многое другое.
  Если Вы хотите поделиться своим опытом с молодыми специалистами, стать экспертом данного проекта, звоните по тел. 2-638-038 или пишите на почту: info@hrclub-ug.ru
 3            5                               
Закрытая дискуссия для руководителей по персоналу производственных предприятий (10.09.2015)
 10 сентября в рамках XI Промышленного конгресса Юга России прошла закрытая дискуссия HR-Клуба для руководителей по персоналу производственных предприятий на тему: «Стратегия и тактика управления персоналом производственных предприятий на нестабильных рынках». HRD крупнейших производственных предприятий Ростова и Ростовской области обсудили основные стратегии развития: сокращение издержек, сокращение персонала, максимальный результат с минимальными издержками, рост, завоевание новых рынков. Ну и конечно же самый главный вопрос: как найти оптимальный баланс сокращения, чтобы потом не было мучительно больно собирать новую команду?
  Всех участников ждал сюрприз в виде подарочных сертификатов на размещение бегущей строки на телеканалах СТС, Домашний, Перец от нашего информационного партнера Телекомпании "Южный Регион Холдинг" в лице генерального директора Литовкина Сергея и обзор ростовского рынка в сфере "Производство" от нашего HR-партнера HeadHunter в лице менеджера по маркетингу и PR Кудряшовой Марины. Спасибо всем участникам за активность и нашим партнерам за поддержку!
 85                86                               
 
 HR-встреча "Через лидерство к росту" в "Metro Cash&Carry" (19.06.2015)         
  19 июня 2 в 1: выездное мероприятие HR-Клуба в «Metro Cash & Carry» и второй выпуск уникального проекта HR-Профессионал! Тема июньской HR-встречи "Через лидерство к росту". 
 В ходе мозгового штурма участники определились с понятиями лидер, лидерство и ответили на вопрос зачем это надо для компании. После командной работы представители трех крупнейших компаний ритейла: МЕТРО, ИКЕА и Пятерочка, поделились своим опытом развития персонала через программы лидерства. Все спикеры были награждены благодарственными письмами от HR-Клуба, а участники программы HR-Профессионал получили долгожданные сертификаты о прохождении обучения по программе MBA HR и «HR-Практик. Интенсив». В завершении мероприятия всех ждал необычный сюрприз: новый формат взаимодействия - Passion for Food: слепая дегустация, приготовление блюд ну и, конечно же, фуршет! Спасибо "Metro Cash&Carry" за такое содержательное и интересное мероприятие и теплый прием!
 99    
 
100
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Комментарии