История Клуба

 

1 декабря 2000 года произошло значимое событие для всех специалистов по персоналу Юга России – открытие Южно-Российского клуба HR-менеджеров. Это был сложный период, когда о профессии HR-менеджер, еще мало кто знал, а полноценные службы персонала существовали в единицах предприятий. HR-ы Ростова-на-Дону остро нуждались в знаниях, обмене опытом и передовых наработках.

2000-2003 гг.

Инициатором создания Южно-Российского клуба HR-менеджеров в 2000 году выступила Виктория Пятница. В тот момент Виктория Пятница работала коммерческим директором ростовского рекрутингового агентства «Служба персонала» и как и все другие HR-менеджеры, испытывала дефицит общения в своем кругу. Надо сказать, что ей удалось создать объединение, которое с каждым годом становилось все сильнее и сильнее. Спасибо ей за это. Сейчас Виктория возглавляет рекрутинговое направление в московском офисе агентства «Manpower» и личным примером демонстрирует эффективность грамотной работы HR-cпециалиста.

Мы с благодарностью и признательностью вспоминаем членов первого Совета Клуба - Жанну Гаврилову , Наталью Данилову , Наталью Митюкову , Ларису Некроенко.

Большинство из коллег (Пятница Виктория, Некроенко Лариса, Данилова Наталья) работают сейчас в Москве и других регионах нашей необъятной Родины.

2003-2004 гг.

В 2003 году Президентом Южно-Российского клуба HR-менеджеров был избран Дмитрий Жуков, директор по персоналу крупнейшего производственного предприятия «Ростсельмаш». Впоследствии Дмитрий занял должность генерального директора ГК "Юг Руси" и оставил пост Президента Клуба. Сегодня Дмитрий является совладельцем нескольких бизнесов, в том числе ресторана «Фишка».

2004-2005 гг.

С начала 2004 и до конца 2005 года функции Президента Клуба успешно выполняла Ольга Гриб, директор по персоналу Конгресс-отеля "Дон-Плаза", а вице-президента Галина Агуреева - директор кадрового центра "Алеко". Построив карьеру HR-а, Ольга перешла в статус руководителя предприятия и стала директором журнала «Дорогое удовольствие». Сейчас Ольга собственник “Агентства бизнес-решений” - бизнес-консультант.

В 2004 году в Совет клуба вошли Игорь Зотов, заместитель генерального директора по персоналу ГУДП “Аэронавигация Юга”, Жанна Гаврилова, директор по персоналу ЗАО «Эмпилс»; Юлия Забродова, директор по персоналу розничной сети магазинов "MANGO", "SELA", "НОЖИ HENCKELS" в России (группа компаний "РАМО"); Надежда Яценко, директор по персоналу «Кавказ-Транстелеком».

Ольга Гриб, Галина Агуреева и Совет клуба в тот период внесли весомый вклад в развитие клуба и повышение его статуса.

В тот период была проведена юридическая регистрация клуба как региональной общественной организации. Это повысило значимость профессионального сообщества, позволило реализовать новые общественные и консалтинговые проекты. Клуб получил возможность быть полноправным членом профессиональных ассоциаций. В это время произошли качественные изменения в деятельности клуба, апробирован новый формат деятельности - «Помощь клуба».

В этот же период была сформирована система информационного сопровождения: был создан сайт клуба; по итогам заседаний стали готовиться и рассылаться пресс-релизы; появились постоянные публикации о клубе в рубриках «Назначения», «Профессия HR», «HR-менеджмент», «Сделано в регионах» в журналах «Реальный бизнес», «Ваш капитал», «Справочник по управлению персоналом», газете «Город N». Также была проведена регистрация в профессиональных объединениях Москвы - МЦФЭР и HRM, установлены партнерские отношения с клубом «SUPER», которые позволили привлекать консультантов московских компаний.

2006-2007 гг.

В январе 2006 года Президентом клуба была избрана Жанна Гаврилова, директор службы персонала компании «Эмпилс». Должность вице-президента и исполнительного директора клуба по прежнему занимала Галина Агуреева, к тому времени уже директор по ЮФО группы тренинговых компаний "Мастерская Мастерова".

В сентябре 2006 года Жанна попросила освободить ее от исполнения обязанностей Президента в связи с переходом на новую работу и временным переездом в другой город на стажировку. Несмотря на короткий период президентства Жанны, именно она явилась инициатором определения стратегии и дальнейшего развития клуба — были сформулированы миссия, цели и задачи клуба, усовершенствована структура клуба.

Почетную должность Президента принял Андрей Лысенко, тогда директор по управлению человеческими ресурсами группы компаний "РЕГАТА".

Этот период был непростым для клуба. В 2006 году HR-клуб пережил кризис, связанный с выборами двух президентов за короткий период, сменой администрации и, как следствие, недостаточно системной работой. Впрочем, благодаря вице-президенту и Совету Клуба временные трудности не отразились на мероприятиях клуба, которые проводились с прежней регулярностью и успешностью.

Кризисный период стал хорошей проверкой на прочность: он позволил осознать, насколько сильно члены клуба заинтересованы в его существовании, как важно обеспечить «бесперебойное» движение вперед.

2008-2009 гг.

В начале 2008 года Президентом клуба была выбрана Галина Агуреева, вице-президентомИрина Андрущенко, директор по персоналу группы компаний «Астон» и исполнительным директором Игорь Зотов, директор по персоналу компании «Поиск».

В Совет клуба вошли Инна Вдовченкова, руководитель департамента менеджеров по персоналу, руководитель отдела обучения и развития персонала ОАО «Донской табак»; Ирина Швец, руководитель департамента рекрутмента, директор Группы Компаний «АНКОР», с сентября 2007 г. - директор офиса AVANTA Personnel в г. Ростов-на-Дону; Марина Соловьева, директор по персоналу ООО "Юнион" (Ford); ; Ольга Дзюба, директор HeadHunter: Ростов; Надежда Яценко, директор по персоналу ЗАО «КавказТрансТелеком».

В ноябре 2008 года клуб провел крупнейшее мероприятие — выставку-конференцию «HR-технологии Юга России». Значимым был тот факт, что мероприятие состоялось в пик экономического кризиса, сопровождаемого всеобщей тревогой и нестабильностью. Несмотря на сложную ситуацию, клуб сумел провести выставку-конференцию на самом высоком уровне: с участием ведущих компаний ЮФО, освещением в СМИ, большим количеством посетителей, «звездными» спикерами, среди которых особенно следует отметить международного эксперта по «антикризисному» управлению персоналом Джона Вон Эйкена.

2009-2010 гг.

Весной 2009 года клуб снова столкнулся с необходимостью стратегического планирования и пересмотра собственной структуры. В мае-июне 2009 года состоялась стратегическая сессия, в результате которой были определены новые цели и задачи клуба, проведена его реструктуризация. Общим собранием были еще раз подтверждены полномочия Галины Агуреевой и ее команды, и принято решение перейти от ежегодных выборов руководства Клуба к более длительному шестилетнему сроку. В итоге клуб получил мощный толчок к развитию — были выявлены «слабые звенья» в его работе и сформированы меры по их преодолению, поставлены новые амбициозные задачи, определена мотивация активных членов клуба.

Большой вклад в развитие клуба внесла Ирина Андрущенко. Активный член клуба с 2005 г., в 2008 г. стала руководителем Департамента HR-директоров, в 2009 г. - Вице-президентом клуба. Ирина была инициатором и реализатором многих проектов - Английская HR-школа, международное направление, ряд образовательных программ. Она принимала живейшее участие в реорганизации клуба в 2009 г., открытии представительств клуба. Трагическая гибель Ирины летом 2010 г. стала большой потерей для ее друзей и коллег. Идеи и планы Ирины продолжили активно развиваться в клубе.

2011-2014 гг.

Клуб продолжает развиваться, ищет новые подходы и тенденции. За этот период проведено более 50 интереснейших мероприятий в Ростове-на-Дону и два крупных HR-форума Юга России «Новые реалии HRM. strong> Сотрудничество поколений в действии» совместно с Кадровым холдингом АНКОР и «HR-сейф:Топ-5 ПЕРСОНАЛьных технологий» с рекрутинговой компанией Бигл.

Стараниями руководителей региональных отделений Натальи Лариной (Волгоград), Ольги Чалых (Астрахань), Татьяны Федченко (Краснодар) Натальи Петровской и Елены Сирота (Таганрог) и их Советов проведено еще более 40 великолепных мероприятий и четыре региональные конференции в Астрахани, Волгограде и Краснодаре.

Недавно стартовал обучающий проект «HR-професионал» и проведены две HR-гостиные для директоров по персоналу крупнейших предприятий региона. В свои 14 лет Клуб много чего достиг и еще достигнет в будущем.

На сегодняшний день Южно-Региональный клуб HR-менеджеров — это:

  • профессиональное объединение директоров и менеджеров по персоналу, рекрутеров, тренеров, специалистов в сфере кадрового консалтинга.

  • интересные и содержательные заседания клуба;

  • социальные, образовательные, международные и региональные проекты;

  • региональные представительства в 4 городах Юга России Краснодаре, Волгограде, Астрахани и Таганроге

  • партнерство с Ростовским клубом Финансистов, Клубом IT-директоров Юга России, Российской Ассоциацией по связям с общественностью и другими профессиональными сообществами;

  • специализированные образовательные проекты: «HR-професионал», «Эффективное управление персоналом», «HR-директор: стратегический партнер бизнеса», «Управление в стиле коучинг», «Управление персоналом для руководителей».

  • оказание профессиональных услуг в подборе HR-менеджеров, экспертных рекомендациях, HR-консалтинге, HR-аудите, HR-assessment.

  • корпоративная культура: открытость, активность, дружественность, профессиональная взаимопомощь, информационная и эмоциональная поддержка.

 

Комментарии